矿山安全生产工作检查(开展矿山安全生产检查)

[应该怎么做为了保证矿山安全生产?为了保证矿]
依据矿山安全法第40条以及安全生产法第80条的规定,矿山企业的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照法律规定保证矿山安全生产所必需的资金投人,致使矿山不具备安全生产条件的,责令限期改正,提供必需的资金;逾期未改正的,责令矿山企业停产停业整顿。
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对逾期未改正的,给予以下处罚:(1)责令矿山企业停产停业整顿。是指行政执法机关对违法的矿山企业,依法在一定期限内暂停其从事有关矿山生产经营活动权利的行政处罚;(2)导致发生矿山生产安全事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
保障矿山安全生产,必须要有一定的投入,包括安全设施的建造、维护,安全设备的配备、维护、保养、更新以及对从业人员的培训等,这是保障矿山安全生产必不可少的资金条件。有上述违法行为,导致发生矿山生产安全事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,对矿山企业的主要负责人给予撤职处分,对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下的罚款。
依据矿山安全法第40条以及安全生产法第80条的规定,矿山企业的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照法律规定保证矿山安全生产所必需的资金投人,致使矿山不具备安全生产条件的,责令限期改正,提供必需的资金;逾期未改正的,责令矿山企业停产停业整顿。保障矿山安全生产,必须要有一定的投入,包括安全设施的建造、维护,安全设备的配备、维护、保养、更新以及对从业人员的培训等,这是保障矿山安全生产必不可少的资金条件。有上述违法行为,导致发生矿山生产安全事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,对矿山企业的主要负责人给予撤职处分,对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下的罚…
构成犯罪,是指构成重大劳动安全事故罪;(3)尚不够刑事处罚的,对矿山企业的主要负责人给予撤职处分,对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下的罚款。
上述违法行为的主体,是矿山企业的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人,其客观表现是由于不依照法律规定保证矿山安全生产所必需的资金投入,而导致矿山企业不具备安全生产条件。对此类违法行为,首先应当由负责安全生产监督管理的部门责令矿山企业的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人在规定的期限内纠正违法行为,提供矿山企业应当具备的安全生产条件所必需的资金。
[矿山主要负责人的安全生产职责有哪些?矿山主]
应当经常性地对矿山的安全生产工作进行督促、检查,根据需要配备合格的安全工作人员,对每个作业场所进行跟班检查,对检查中发现的问题及时解决,对生产安全事故隐患及时予以排除;(6)组织制定并实施矿山企业的生产安全事故应急救援预案。
为做好本企业安全管理工作,我认为应该抓住以下工作要点:1、加强组织领导,落实安全生产责任制(1)各部门主要负责人是安全生产第一责任人,各工段负责人、班组长对安全生产负有管理责任;根据岗位人员变动情况,对原有安全管理网络机构进行调整,落实明确安全生产责任制。
继续抓好特殊工种的专项培训。4、强化安全检查,消除事故隐患(1)安全检查是确保安全生产的重要手段之一,安全生产部、车间应结合实际,开展扎实有效的安全检查工作。对检查出来的问题建立档案,监督整改,跟踪落实,确保检查到位,整改到位。
(2)制定下发设备检查考核办法,并组织实施,促进设备完好、高效、节能、清洁,强化提高员工的现场区域责任意识,使公司所有设备达到文明、安全生产的要求。7、加强事故调查,提高分析处理能力安全生产部要加强各类事故调查处理工作,做到一事故一分析,按照“四不放过”的原则调查分析、处理事故,处理相关责任人,举一反三,提出切实可行的防范措施,减少和预防发生各类事故。
应当依据相关法律规定,及时、如实地报告生产安全事故,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
5、设置安全警示牌,营造安全氛围(1)在危险岗位,设置安全警示牌,包括防护用品穿戴、危险化学品的危险特性及紧急处理措施、起重机安全操作规程、消防、安全警句等。(2)厂区内车辆行驶安全警示,设置限速警示牌,安装减速带。
(2)车间、部门与公司签定《安全责任书》,年底兑现奖惩。2、完善管理制度,夯实基础工作安全生产部要在已有的安全管理制度的基础上结合实际,修订、完善有关安全生产管理制度,车间进一步完善设备安全操作规程,从制度和规程上堵塞漏洞,并确保制度和规程落实到位。
(3)设备、管线涂刷相关标识。6、抓好设备运转,促进现场管理(1)生产装置设备的良好运转和现场管理是确保安全生产的基本保证。要对特种设备、压力容器、压力管道和重要的电气装置,加强专业管理,定期进行安全检测检验,加强工艺装置设施的安全管理,坚决杜绝超指标、超负荷、拼设备现象。
(2)每个月开展专项安全大检查,特别是对电气、危险化学品、特种设备、安全装置的检查。(3)发现违规、违纪行为,按照规定,予以处罚。(4)车间制定巡回检查制度,当班操作人员应按规定要求定时、定量、定指标、定路线进行生产设备和重点部位进行安全检查,按照谁检查谁负责、边检查边整改的原则,及时消除隐患,确保安全生产。
安全生产责任制就是根据安全生产法律、法规,将矿山的各级负责人员、职能部门及其工作人员、工程技术人员和各岗位操作人员在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的制度;(3)组织制定矿山企业安全生产的规章制度和操作规程。
为做好本企业安全管理工作,我认为应该抓住以下工作要点:1、加强组织领导,落实安全生产责任制(1)各部门主要负责人是安全生产第一责任人,各工段负责人、班组长对安全生产负有管理责任;根据岗位人员变动情况,对原有安全管理网络机构进行调整,落实明确安全生产责任制。(2)车间、部门与公司签定《安全责任书》,年底兑现奖惩。2、完善管理制度,夯实基础工作安全生产部要在已有的安全管理制度的基础上结合实际,修订、完善有关安全生产管理制度,车间进一步完善设备安全操作规程,从制度和规程上堵塞漏洞,并确保制度和规程落实到位。3、加强安全培训,提高安全意识抓好全员安全教育是确保安全生产的基本条…
3、加强安全培训,提高安全意识抓好全员安全教育是确保安全生产的基本条件,认真执行新员工“三级教育”,车间利用周三工作会,采取以会代培的形式开展安全日常教育。公司选择适当的时机,对班组长进行安全培训,提高其安全技术素质。
8、提高对突发事故的应急处置能力重点抓好消防、危险化学品应急救援预案的制定和完善,并组织开展应急救援演练,提高应急响应和处置能力。各车间、部门对以上安全生产工作要点要抓好落实,明确职责,及时发现安全生产工作中出现的新情况、新问题,完善安全生产管理体系,公司上下齐抓共管,就能做好安全生产工作。
应根据矿山的实际情况,针对可能发生的矿山事故的类别、性质、特点和范围等情况制定一旦事故发生时的组织、技术措施及其他应急预案,还要注重对职工依法进行安全教育和培训,做到有备无患;(7)及时、如实地报告矿山生产安全事故。
管生产必须管安全,“谁主管,谁负责”是我国安全生产工作中长期坚持的一项基本原则。依据矿山安全法第20条以及安全生产法的相关规定,矿山主要负责人对矿山企业的安全生产工作负有下列职责:(1)认真贯彻执行矿山安全法以及其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定;(2)建立、健全矿山安全生产责任制。
应当保证矿山企业安全生产方面的资金投入,并保证这项投入真正用于矿山的安全生产工作中。同时采取有效措施,改善矿山职工的劳动条件,保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应;(5)督促、检查本企业的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
安全生产规章制度主要包括矿山安全生产管理方面和矿山安全技术方面的规章制度。安全操作规程是指在生产活动中,为消除能导致人身伤亡或造成设备、财产破坏以及危害环境的因素而制定的具体技术要求和实施程序的统一规定;(4)保证矿山企业安全生产投入的有效实施。
[矿山企业职工在安全生产方面有哪些权利和义务]
依据矿山安全法第5条和第6条的规定,国家鼓励矿山安全科学技术研究,推广先进技术、改造安全设施,提高矿山安全生产水平。对于在坚持矿山安全生产、防止矿山事故、参加矿山抢险救护、进行矿山安全科学技术研究等方面取得显著成绩的单位和个人,给予奖励。
例如,通过发明创造、技术革新,发明了新的安全高效的机器、设备、工具,在推广矿山安全技术、改进矿山安全设施方面,作出显著成绩的;在矿山安全生产方面提出合理化建议,效果显著的;(2)在防止矿山生产安全事故方面做出显著成绩的。
给予奖励的主体是国家,既可以是各级人民政府,也可以是政府有关部门。对在有关安全生产的发明创造、科学技术研究方面有重大贡献,符合国务院1999年发布的《国家科学技术奖励条例》规定的技术发明奖或科学技术进步奖条件的,由国家授予国家技术发明奖或国家科技进步奖。
当然,矿山企事业单位也应当按照本单位内部的奖惩制度,对在安全生产方面做出显著成绩的集体和个人给予奖励。奖励的方式可以包括:①荣誉奖励,如授予“安全生产先进工作者”等荣誉称号,颁发奖状、奖旗,记功、通令嘉奖等;②一次性物质奖励,如发给奖金,奖励住房、汽车等实物;③给予提职、晋级奖励。
这些奖励方式,可以共同采用。
《中华人民共和国矿山安全法实施条例》第三十二、三十三条规定:矿山企业职工有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息;有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题;对任何危害职工安全健康的决定和行为,有权提出批评、检举和控告。
例如,及时发现、消除了安全事故隐患,防止了重大事故发生的;提出了先进有效的事故预防、控制方法等;在改善矿山劳动条件或者预防矿山事故方面有发明创造和科研成果,效果显著的;在矿山安全管理和监督工作中,忠于职守,作出显著成绩的;(3)参加抢险救护做出显著成绩的。
依据矿山安全法第5条和第6条的规定,国家鼓励矿山安全科学技术研究,推广先进技术、改造安全设施,提高矿山安全生产水平。对于在坚持矿山安全生产、防止矿山事故、参加矿山抢险救护、进行矿山安全科学技术研究等方面取得显著成绩的单位和个人,给予奖励。安全生产法第15条也规定,国家对在改善安全生产条件、防止安全生产事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人,给予奖励。根据上述规定,凡在以下几个方面为矿山安全生产工作做出显著成绩的,由国家给予奖励:(1)在改善矿山安全生产条件方面做出显著成绩的。例如,通过发明创造、技术革新,发明了新的安全高效的机器、设备、工具,在推广矿山安全技术、改进矿山…
在矿山事故的抢险救护工作中尽职尽责、见义勇为、不怕牺牲、不畏艰险,为抢救国家和人民的生命财产做出重要贡献的。受奖励的主体,既可以是单位,也可以是个人,只要在上述几方面做出显著成绩的,都应该依法给予奖励。
同时,矿山企业职工应当遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度;维护矿山企业的生产设备、设施;接受安全教育和培训;及时报告危险情况,参加抢险救护。
安全生产法第15条也规定,国家对在改善安全生产条件、防止安全生产事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人,给予奖励。根据上述规定,凡在以下几个方面为矿山安全生产工作做出显著成绩的,由国家给予奖励:(1)在改善矿山安全生产条件方面做出显著成绩的。

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